サステナビリティ方針

「豊かなくらし」に欠かせない、サステナビリティ

私たちは、お客さまのくらしを楽しく豊かなものにすることを目指していますが、その前提として取り巻く社会や環境がサステナブルでなければ、くらしの楽しさ豊かさは生まれません。そのため当社は、社会や環境の様々な課題解決にも積極的に取り組む必要があると考えています。

私たちはコーポレートガバナンスやコンプライアンスを強く意識し、2030年に向けて策定した「サステナビリティビジョン2030」を中心としながら、事業を通じて、かけがえのない未来に向けて持続可能な社会の実現に貢献していきます。

私たちは全社全員が社会課題への感度を高め、それらの解決に真摯に取り組むという意識を向上させていくとともに、公正・誠実な事業活動と人権の配慮に努めます。
私たちを取り巻く多様なステークホルダー（お客さま、従業員、お取引先、社会、環境）との継続的な対話を行い、私たちの商品・サービス・事業を通じた、サステナブルな未来のくらしの実現に貢献します。

上記の当社サステナビリティ方針に基づき、私たちは持続可能な社会の実現に自ら貢献することを目指すのはもちろん、「サステナブル調達方針」を定め、お取引先にも本方針への理解・協力を求めながら商品・サービスの調達活動を推進し、サプライチェーン全体でサステナビリティの実現に取り組みます。

当社は、会社法に基づく監査役設置会社であり、会計監査人を設置しています。経営上の意思決定、執行および監督に関わる経営管理組織を以下の通り定めています。

取締役会は、取締役7名により構成され、当社の経営の基本方針、重要な業務執行に関する事項等を審議決定し、取締役の職務の執行を監督しています。

監査役は取締役の職務執行の監査、会計を含む会社業務の監査を行っています。

経営会議は、代表取締役を議長とし業務執行取締役で構成され、取締役会の基本方針に基づき、当社の経営及び業務運営管理に関する重要執行方針を協議・決定する機関として設置しています。

全社業務のモニタリングのため、独立した組織として、代表取締役直属の内部監査部門を設置しています。

事業運営上の様々なリスクに対し、防止・対応等の諸活動を管理するため、リスク管理委員会を設置し、定期的に取締役会に報告しています。また、緊急時には危機管理委員会を設置し、全社横断的な危機管理を行っています。

全社のコンプライアンスに関わる活動すべての統括・管理のため、コンプライアンス委員会を設置し、定期的に取締役会に報告しています。また、コンプライアンス違反に関する内部通報（ヘルプライン）に対しては、同委員会が対応しています。

持続可能な社会への貢献と当社の持続可能な成長の両立を目指し、その推進のために同委員会を設置し、定期的に取締役会に報告しています。サステナビリティ上の重点領域を中心とした全体計画の立案、進捗状況の把握、達成状況の評価等を行います。