健康経営のための取組み

健康経営宣言

従業員が一人ひとり幸せで心身ともに健康であるために「健康経営」の取組みを推進します。eラーニング、アンケート、イベント、定期的な情報発信などにより、従業員の健康意識啓発を行っています。

健康経営宣言

  • 当社は、従業員とその家族の健康を重要な経営課題の1つと捉え「健康経営」の取組みを推進します。
  • 当社のビジョンである「モノがたりで、くらし、たのしく」を実現し、常にお客様をワクワクさせる存在であるためには、まず従業員ひとり一人が幸せで、心身ともに健康であることが必要だと考えます。
  • 従業員がやりがいと成長を感じ、イキイキとパフォーマンスを発揮することが出来る環境づくりを目指し、私たちは従業員とその家族の健康維持・増進を積極的に支援してまいります。

「健康経営優良法人2021」に認定

経済産業省及び日本健康会議が実施する、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取組んでいる法人」として特に優良な健康経営を実践する企業・法人を顕彰する制度により、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に選定されました。

従業員の心身の健康のための各種制度

従業員が常に健全な心身を保ち、日々充実して元気に働くことができるよう、定期健康診断や予防接種、あるいはメンタルヘルスケアの各種制度などを整備しています。

健康関連制度等一覧

ヘルス
定期健康診断
婦人科検診
人間ドック
特定保健指導
脳ドック
インフルエンザ予防接種
産業医の健康相談
24時間電話健康相談サービス
メンタル
メンタルヘルスカウンセリング
メンタルヘルスセルフチェック
メンタルヘルスセルフチェック 組織分析フィードバック面談
メンタルヘルスセミナー
産業カウンセラーからのコラム発信
余暇休暇
積立有給休暇
10イヤーズ休暇