「多様性」を応援する
多様な価値観や立場などを踏まえ、
女性をはじめ様々な方々のより良いくらしを後押しします。
「多様性」を応援するための
私たちの4つの取組みテーマ
自分らしさをすべての人に
すべての人が、自分らしく誇りをもって暮らせる世の中に向けて、一人ひとりのライフスタイルを整えるお手伝いをしていきます。
- アクションのキーワード
- 女性の応援
- 時間と余暇（時短、時産）
- 解放（既成の役割からの）
- ジェンダーフリー／ジェンダーレス
年齢を重ねる喜びを演出
それぞれの人が、自分らしく年齢を重ねていく足取りに、様々な喜びや楽しさを加える提案をしていきます。
- アクションのキーワード
- パーソナルエイジング
- エイジレス／エイジフリー
- セルフケア
- 介護支援
弱い立場にある方に寄り添う
組織をより多様に
「多様性」を応援するため
2030年 私たちのコミットメント
- お客様の自分らしくいきいきとしたくらしを実現するために、多様性を応援する商品・サービス・情報を提供します。
- 継続的に様々な社会貢献活動を推進します。
- 全従業員がダイバーシティ＆インクルージョンを理解し、お互いを尊重し合い、一人ひとりが活躍できる職場を実現します。
- 業務上の意思決定を行うキーポジションの女性社員比率を、2030年までに50％以上にします。